Nieuws & Events

Cardano heeft twee reacties ingezonden op de consultatie van het wetsontwerp voor het nieuwe pensioenstelsel. Onze eerste reactie is geschreven vanuit onze principes en overtuigingen als pensioenspecialist en risicomanager.

Onze missie gaat verder dan het veiligstellen van een financieel goede oude dag voor mensen. We willen bijdragen aan een rechtvaardige, veilige samenleving op een gezonde planeet. Als investeerder en risicomanager kunnen we het verschil maken en real world impact realiseren. Daarvoor nemen we de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties als uitgangspunt. Lees verder om te weten hoe wij dat aanpakken.

Ons recente beknopte overzicht van opvallende ontwikkelingen op het gebied van duurzaam investeren in de obligatiemarkt.

Een exeptioneel jaar, door Time Magazine al uitgeroepen tot ‘the worst year ever’, loopt ten einde. Ondanks alle beperkingen konden we onze onderscheidende filosofie snel in de praktijk brengen. Proactief en toekomstgericht, inclusief coronascenario’s voor de komende jaren.

Oprichter Theo Kocken verlaat Cardano begin 2021. Hij blijft actief als hoogleraar Risicomanagement aan de Vrije Universiteit Amsterdam en als chairman van Cardano Development.

Pensioenfondsen bepalen met hun beleggingsbeleid de agenda voor de duurzame energietransitie. Net zoals ze eerder de aanzet gaven tot bijdragen aan klimaat- en milieuprojecten door de groene obligatie als beleggingsinstrument te omarmen. Dat zegt Christopher Flensborg, grondlegger van de groene obligatie, in dit interview.

Elk kwartaal geven we een beknopt overzicht van opvallende ontwikkelingen op het gebied van duurzaam investeren in de obligatiemarkt.

We staan aan het begin staan van een langdurige transitieperiode naar het nieuwe pensioencontract. Om inspiratie op te doen kan het handig zijn om te kijken naar de ervaringen met de Zweedse transitie van een uitkeringsovereenkomst naar een premieovereenkomst in het midden van de jaren negentig. Er zijn veel overeenkomsten zijn tussen Zweden, maar zeker ook belangrijke verschillen.

Vrouwen van 25 bouwen een bedrijfspensioen op dat als ze 65 jaar zijn 20% lager is dan dat van mannen. Dit blijkt uit het Gender Pensions Gap onderzoek van het Britse Pension Policy Institute (PPI) in opdracht van NOW: Pensions. Wat is de oorzaak van dit grote verschil en welke beleidsmaatregelen kunnen we nemen om het verschil te verkleinen?

ESG-doelen, groene obligaties, bijdragen aan de VN-klimaatdoelen. Het zijn thema’s die hoog op de agenda staan in de financiële sector. Al in 2005, lang voordat het in de mode was, werd de basis gelegd voor Cardano Development. Deze impact investor is uitgegroeid tot het grootste samenwerkingsplatform ter wereld voor ontwikkelingsbanken. “Niet omdat we opgelegde doelstellingen wilden halen, maar vanuit onze eigen purpose.”

Niet eerder was het aanbod van groene (staats)obligaties zo groot en de EU brengt binnenkort sociale obligaties op de markt ter financiering van het corona-steunfonds. Is dit hét moment om met deze producten je matchingportefeuille te verduurzamen?